深入开展“三抓三促”行动 为提升就业质量赋能聚力——学工部“三抓三促”行动的就业服务实践
发布时间:2023-04-04  |  查看次数:[]   |  专题首页

自“三抓三促”行动开展以来,学生工作部抓学习促提升,牢固树立“像为自己的孩子找工作一样为毕业生提供就业服务”的理念,以就业的“金三银四”为契机,深入实施“毕业就业卓越计划”,在夯实“责任链”、打造“生态链”、优化“服务链”上下实功、出实招、求实效,推动毕业生就业有“率”又有“质”,学校在2023年甘肃省教育工作会议上作就业工作经验交流。

一、强化责任落实,夯实就业工作“责任链”

一是建立“从上到下”的压力传导机制。完善评价激励机制,认真开展2022年就业工作考核工作,多做管理“减法”、服务“加法”、效能“乘法”,压紧压实各单位就业工作责任。二是建立“从前到后”的过程跟踪机制。不断完善“每日上报、每周通报、双周调度、按月研判”就业推进模式,强化就业预警,已发布就业通报17份,做到工作情况能掌握、工作进展有比较、工作成效能衡量。三是建立“从始到终”的精准帮扶机制。按照“一人一档”“一生一策”建立就业帮扶工作台账,开展“一对一”结对帮扶,为重点群体毕业生发放求职创业补贴254万元,为他们“100%就业打下了基础。

二、强化挖潜拓岗,打造就业工作“生态链”

一是访企拓岗成果丰硕。梁书记带队赴武威开展访企拓岗,开启了今年“访企拓岗促就业专项行动。我们明确了访企拓岗“任务书”、排出了“时间表”。学校承办教育厅组织全省高校赴广东、新疆开展的校企交流合作座谈会暨毕业生就业推介会,活动得到了各方面的高度认可,多家媒体对活动进行了宣传报道,我校与佛山市人社局等部门建立了4个高校人才工作联络站,在易事特集团等70家企业建立了实习就业基地。二是校地合作成效显著。坚持走出去”“引进来相结合,将访企拓岗成果转化为就业市场资源,举办“宏志助航·职等你来”新疆专场大型双选会、“彩虹张掖·职引未来”留张来张专场招聘会、“春暖花开·职为你来”留陇大型双洽会,先后与肃州区、民乐县、甘州区人社局联合举办中型专场招聘会。三是校园招聘提质增量。聚焦“小、优、特、专”,积极探索学校牵线、学院搭台、单位唱戏的学院专场招聘模式,邀岗进校园、送岗到个人,举办线上线下专场招聘会210余场,提供岗位数超10000个,参与学生超万人次。(去年202241日就业率21.91%;今年毕业生5414人,已就业1008人,就业率达18.62%。)

三、强化教育赋能,优化就业工作“服务链”

一是持续打造一靠三实就业品牌。扎实开展“成才观、职业观、就业观”等就业育人系列主题教育活动,举办“人才智力援疆”优秀校友报告会16场,成立新疆招聘专班,分组划片精准对接用人单位,举办新疆专场招聘会,凝心聚力实施“千人进疆就业计划”。二是全方位开展就业指导。精准聚焦学员需求,开发特色教材,编写了《大学生求职能力实训教程》等校本教材,精心举办“宏志助航”培训班,培训学员560名,着力打造全国高校毕业生就业能力培训基地样板;联合市人社局举办创业培训、健康管理师技能培训,培训毕业生2000人。三是着力加强师资队伍建设。不断完善“业务研修+教学竞赛+多元培训师资能力提升三大平台建设,着力打造“名师金课”,举办就业指导教师认证培训,培训学员50人,举办了辅导员和毕业班班主任专题培训;通过赛前培训、形象塑造、视频录制等全过程打磨,在全省就创业赛事中取得优异成绩,获一等奖5项,二等奖6项,三等奖10项,学校获得优秀组织奖奖。

下一步学生工作部将深入贯彻落实本次会议精神,切实提高政治站位,以“坐不住的紧迫感”和“等不起的责任感”,持续推进促就业“五大行动”,即访企拓岗挖潜行动、万岗进校招聘行动、平台联通共享行动、就业指导服务行动、重点群体帮扶行动,加力加快推进就业工作进程,确保实现2023届毕业生“保率提质”目标。

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