3月26日下午，学校召开就业工作培训座谈会。招生就业处相关人员和二级学院分团委书记参加了会议。

座谈会上，北森生涯教育科技有限公司解决方案部总监兼人力资源咨询专家李人龙为参会人员解读了我校大学生就业力诊断报告，从“整体评估结果”“分维度报告”“分学院报告”等三个方面分析了当前我校学生的就业力状况，提出了针对性的建议。

经济管理学院徐芮老师分享了本学院就业工作的经验，详细介绍了学院在就业指导、实习实训、校企合作等方面的做法和成效。在交流环节，法学院、美术学院、马克思主义学院参会代表就本学院就业现状、采取措施、存在问题、如何改进做了交流发言。

招生就业处负责人对各学院就业工作提出了具体要求。一要用好就业力诊断报告数据，结合学科专业特点进一步实施精准、有效的就业指导，帮助学生从自身实际进行合理职业规划，为实现高质量充分就业奠定坚实的基础。二要加强访企拓岗工作，积极主动联系用人单位，拓宽学生的就业渠道，寻找就业岗位。三要引导毕业生用好用足学校智慧就业平台和生涯规划平台，提升自身就业能力。

开展就业力诊断工作旨在为学院提供学生群体就业力的反馈意见，是破解就业新难题，实现就业指导数据化管理，为学校毕业生就业指导教育赋能的新举措，便于开展分类指导工作，助力实现高质量就业。就业处于2023年10月至2024年2月面向2024届、2025届毕业生开展调研，8282名学生参与就业力诊断，通过就业动机、目标认同、求职机会挖掘等维度帮助学生全面盘点自身现状，帮助学院教师了解学生就业意识唤醒与技能准备状况，提高我校就业指导的针对性与有效性。

供稿：招生就业处