4月16日，学校召开2026年高层次人才引进工作调度会，对年度人才引进重点任务再部署、再推进、再落实。党委副书记、校长李广出席会议并讲话，党委副书记高荣主持会议。人事处、科研处及各二级学院主要负责人参加。

会上，人事处负责人通报了近期高层次人才引进工作进展情况，分析了当前人才引育面临的形势与任务，明确了下一阶段重点工作。历史文化与旅游学院、生命科学与工程学院、护理学院、体育学院、音乐学院负责人围绕人才引进工作成效、经验做法、存在困难及改进举措分别发言。人事处紧扣省上工作要求，对招聘公告、教育厅与人社厅相关政策规定、学校工作方案等内容进行解读。

李广就扎实做好2026年高层次人才引进工作提出明确要求：一要解放思想、更新理念。打破惯性思维与路径依赖，以更加开放的格局与视野系统谋划、统筹推进人才工作；二要放权赋能、激发活力。赋予二级学院更多引才自主权，充分调动基层办学单位引才、育才、用才的积极性与主动性；三要严守底线、规范程序。牢牢把握政策红线与工作底线，严格执行各项规章制度，确保人才引进全过程规范有序、公平公正；四要引育并举、协同发力。坚持高层次人才引进与本校人才培养并重，大力支持在职教师攻读博士学位，持续优化人才队伍结构、提升师资队伍整体素质；五要优化服务、强化保障。人事处要切实履行牵头抓总、政策解读、业务指导职责，全力营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的良好人才环境。

供稿：党委教师工作部（人事处）