3月3日，在2022届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议结束后，党委常委、副校长徐德祯主持召开了学校2022届毕业生就业工作第三次调度会议。学生工作部、各学院负责人、辅导员、毕业班班主任参加了会议。

就业指导工作办公室负责人就开展的“春风行动”—2022届毕业生校园招聘月活动和2022届毕业生就业工作“百日攻坚”行动进行了安排部署，提出通过全面摸底就业意向、全面进行就业动员、全面加强就业指导、全面落实结对帮扶、全面做好行业招聘等有力措施，大力推进春风行动招聘月、校家协同沟通月、重点群体促进月、就业落实核查月、就业跟踪服务月等系列促就业活动落到实处，努力实现2022届毕业生离校前毕业去向落实率达到75%，确保我校毕业生初次毕业去向落实率达86%以上。

徐德祯就做好常规工作的同时部署了8项重点工作：一是开展就业市场建设年活动，实施就业市场保量提质行动，力争本年新建“实习+就业”基地100家。二是加快推进智慧就业中心和智慧就业市场项目的建设进程，尽快形成线上线下协同的就业指导中心，实现学生就业工作的管理智能化、数据一体化、互联移动化、指挥可视化。三是运行“日统计、周通报、月调度”工作机制，按期完成二级学院签订的《目标责任书》指标任务。四是高度重视校园招聘月系列活动，通过主动邀约与各学院学科专业相关相近的超100家单位开展校园招聘活动，推动教育部布点监测数据稳步提升。五是实施重点群体毕业生就业帮扶工程，通过就业困难毕业生经济帮扶全覆盖、引领示范全方位、能力提升全过程、实习实训全领域等举措，努力实现重点群体毕业生就业“双百”任务目标。六是制定实施人才智力援疆3.0版，出台毕业生赴疆就业的奖励措施，持续将我校的援疆战略工作推进好。七是积极开拓西藏、内蒙古、青海及宁夏少数民族区域就业市场，鼓励毕业生服务我省周边民族地区。八是充分利用好我校作为全国毕业生就业培训项目基地之契机，抓好培训项目，努力将我校打造成为全国样板基地。

（供稿：学生工作部）